


北京Linux培訓
達內北京天壇中心
010-62126400
據2013年人力資源和社會保障資料統計,2013屆中國大學畢業生人數創新高,達到699萬,比去年整整多出19萬人,全國本科生簽約率不足35%,因此被稱為“史上最難就業年”。 更讓大學生們“坐立不安”的是,未來五年高校畢業生數量都將保持在年均700萬左右的高位。再加上中等職業院校畢業生、城鎮未能升學的初高中畢業生和退役士兵,年均總量近1600萬人,導致我國青年就業壓力巨大。在就業形勢下,麥可思公布大學生就業藍皮書無疑是為高中生報考專業、大學生就業、擇業提供了參考的依據。
在麥可思就業藍皮書中值得關注的行業之一就是軟件開發業了,根據麥可思的跟蹤性調查數據顯示,2012屆本科畢業生從事的高薪行業前10名就有軟件開發行業,而且從事軟件開發業的人才工作三年后薪資居于各個行業之首,麥可思公布的2012屆本科畢業生從事的前50位高薪職業前15個職位,其中就有5個職位是軟件開發相關職位,而且排名第一的也是互聯網開發師,畢業半年后平均月收入位為4803元。 更為重要的是根據麥可思的調查研究顯示,2012屆本科畢業生社會需求量較大的行業前10名,軟件行業名列第6,具備了高收入、高需求量的特征。
智聯招聘的職業專家分析2013年成為“史上最難大學生就業季”,除了人才供給面,大學生畢業人數創歷史之最外,主要存在四大問題:
第一,全球經濟表現不佳,中國經濟增長放緩,企業人才需求不足。根據智聯招聘4月份公布的全國企業崗位需求數量,今年企業需求量只是去年的91%,因此,對于2013屆大學畢業生應該多關注那些人才需求量比較大的行業,以軟件開發行業為例,中國每年軟件產業以30%速度遞增,人才缺口近百萬,當然就業機會相對其他行業來說是較多的。
第二,中國高等教育與社會需求脫軌,高校培養的人才與企業實際用人需求存在較大差距。大學生在大學學習的知識,不能勝任企業實際需要人才能力。以計算機技術或者是軟件工程專業為例,這些專業方向技術更新的很快,高校只注重理論缺乏實戰的教學模式,高校從事教學的老師多數沒有在企業中干過,培養的人才也很難適應產業對人才需求。
第三,大學生就業心態和觀念不正確。很多大學生都希望畢業后第一份工作能找到體面和待遇好的工作,否則就不就業。
第四,很多行業人才進入渠道固化,就業存在不公平的問題。在中國要想進入好的行業和企業,對于大多數畢業生來說都是機會非常渺茫的,像石油、通訊、銀行等等行業,從每年的國家公務員考試就可見一斑。因為社會階層的固化與就業的不公平,現在的85后、90后大學生就業找工作常常說“學好數量化,不如有個好老爸”,“拼爹時代”無疑是家庭之痛,時代之殤。但軟件開發行業視乎是個例外,它不需要靠任何關系就可以進入,只要你的技術夠好,哪怕你的學歷不夠也可以進入一流的企業。隨著全球自動化的趨勢風起潮涌,從事軟件開發的人才勢必迎來更加燦爛的明天。
達內IT培訓集團軟件人才中心的負責人介紹:根據麥可思2013年就業藍皮書的統計,2012屆社會大學畢業生月收入3048元,而達內學員比社會大學生月收入平均高出500-1000元的工資,平均在3500-4200元之間,學員薪資高代表企業對人才的軟件開發能力認可高。根據人力資源和社會保障資料統計顯示,2013屆畢業生的簽約率不足35%,而達內學員本、專合計在90%以上,而且就業速度也遠遠快于社會大學生的平均水平,2013年達內培訓學生畢業1個
月可以實現60-70%,3個月90%-95%。智聯招聘的職業專家分析,在經濟環境不好的大背景下,選擇IT培訓機構作為入職企業的跳板是一種有效的途徑。
怕錢不夠?就業掙錢后再付學費; 怕學不會?0基礎入學,達內定制課程; 擔心就業? 近16萬家雇主企業,推薦名企就業